Begeleiding en psycho-educatie bij rouw en verlieservaringen op het werk en ook bij terugkeer naar het werk na een eigen verlieservaring of burnout

Verlieservaringen van collega's kunnen zowel voor afstand als bij betrokkenheid een rol spelen bij terugkeer op de werkvloer. Zowel aan de kant van de terugkerende collega als van de collega's op de werkvloer.
Ontslag en/of reorganisatie of een ernstige, langdurige ziekte van een collega zijn ook verlieservaringen, die effect hebben op de werkzaamheden, de werkbeleving en omgaan met emoties op het werk.
Begrip en ruimte voor elkaars verlies is van belangrijke invloed voor een team en het goed kunnen blijven functioneren en het optimaliseren van ieders kwaliteiten. Verbinden met collega's en rouw staan hierin centraal.

Uit onderzoek blijkt dat goede begeleiding door de werkgever van werknemers die een persoonlijk verlies geleden hebben, de gemiddelde verzuimduur met 25% kan verminderen.

Neem gerust contact op voor mogelijkheden en vrijblijvende informatie.